Værktøjer til et godt samarbejde

Få konkrete værktøjer der vil hjælpe jer med bedre at kunne samarbejde med jeres kollegaer.

Categories
Ledelse Kommunikation & marketing Arbejdsglæde & trivsel Studieliv

Video

Product highlights

At rekruttere og lede mangfoldige medarbejdere
Konkrete værktøjer til hvordan man skaber en inkluderende kultur i virksomheden/organisationen
Faglig indsigt i mangfoldighed i virksomheder/organisationer
Konkrete værktøjer til et bedre samarbejder i mangfoldige arbejdsgrupper

About the speaker

Ahmad Durani

Sociolog og forfatter med skarp fokus på konkrete sociologiske værktøjer der sikrer jer en inkluderende kultur i jeres virksomhed/organisation.
Ahmad Durani har siden 2008 arbejdet med beskæftigelsesområdet og har altid fokus på at øge jeres forretning gennem mangfoldighedsledelse.
Alle uden undtagelse mener at foredrag, workshop og seminar - afholdt af Ahmad Durani, er en succes - hver gang!
’Ahmad har holdt et rigtig rigtig godt og lærerigt foredrag. Meget veltilpasset niveau. Kort og præcist. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger til at invitere ham’. /Michael Jacobsen – Brøndby Kommune

'Ahmad Durani er en cool, ærlig og dygtig konsulent som kan sit kram. Han har formået at give vores forening Copenhagen Panna House et boost... Der er ikke noget vis-vås med Ahmad; det er lige ud af posen, hvilket har passet rigtig godt til vores team. ' /Kristoffer Licht - Copenhagen Panna House

Read More

Detailed description

Vores eftertragtede foredrag om mangfoldighed sætter mange positive tanker i gang og giver deltagere konkrete værktøjer til at se det positive og spændende i at arbejde med folk der ikke ligner dem selv. Vores tilgang til mangfoldighed er ridset op i følgende citat fra personalestyrelsens pjece fra 2011:

“Mangfoldighed er ikke et mål i sig selv – det er forretning.
At arbejde med mangfoldighed handler ikke om blot at rekruttere mangfoldigt – det handler også om som topleder at
se diversiteten hos de ansatte og ikke mindst skabe en organisations- og ledelseskultur, hvor diversiteten kommer i spil
til fordel for innovationsevnen og forretningen.”

Sociologen og forfatteren Ahmad Durani holder foredrag om den kvalitative mangfoldighed. Gennem de sidste 15 år har det danske arbejdsmarked fokuseret på, det vi kalder kvantitativ mangfoldighed. Her har man tænkt mangfoldighed ud fra andele i virksomheder, hvad angår køn, etnicitet eller alder.
Med kvalitativ mangfoldighed sætter vi derimod fokus på de mekanismer, som hæmmer og de mekanismer som fremmer mangfoldigheden i virksomheder.

Udover at Ahmad Durani er sociolog fra Københavns universitet og har arbejdet med beskæftigelse siden 2008, er han også en erfaren foredragsholder som er kendt for at være en yderst inspirerende, humoristisk og vedkommende af slagsen. I hans foredrag om mangfoldighed er tilgangen konstruktiv og optimistisk med fokus på praksisnære løsninger. Det er en fantastisk oplevelse at se og høre Ahmad Durani på en scene og der er garanti for både sociologiske, historiske og underfundige punch-lines og humor af højeste karat.
Her er hvordan andre har oplevet Ahmad Duranis foredrag:
***** 'Ahmad Durani er en cool, ærlig og dygtig konsulent som kan sit kram... Der er ikke noget vis-vås med Ahmad; det er lige ud af posen, hvilket har passet rigtig godt til vores team. Vi glæder os meget til at arbejde sammen med Ahmad igen :) ' /Kristoffer Licht - Copenhagen Panna House

***** ’Ahmad har holdt et rigtig rigtig godt og lærerigt foredrag. Meget veltilpasset niveau. Kort og præcist. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger til at invitere ham’. /Michael Jacobsen – Brøndby Kommune

Et foredrag på 45 minutter efterfølges types af et kort Q/A runde.

Read More

Reviews

Mi

Michael Jacobsen - Brøndby Kommune

Ahmad har holdt et rigtig rigtig godt og lærerigt foredrag. Meget veltilpasset niveau. Kort og præcist. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger til at invitere ham

Contact speaker - It is completely free!